창발성을 가진 조직

1. 조직 의사 소통 네트웍크를 최대한 복잡하게 그물망같이 구성하고 소통이 원활하게 될 수 있도록 한다면 집단 지성의 창발성을 이용해서 문제를 해결해 나가는 조직.

2. 우연을 통제하지 않고 자율에 맡기는 조직문화가 형성되어 있어서 무질서하게 보이는 조직 내부에서 어느 순간 창조적인 해결책이나 아이디어가 튀어나오는 조직.

창발성을 갖기 위해 조직의 자율성 및 그물망같은 조직 네트워크를 구축하고 끊임없이 에너지를 넣어주는 것은 크리에이티브가 절실하게 요구되는 현시대의 기업들에겐 반드시 필요한 조직 문화라고 생각된다. 또한 변화를 두려워 하지 않고 외부의 시그날들에 항상 깨어있는 상태를 유지하는 것이 지속적인 에너지 유입을 위한 기본 방법이라 할 수 있을 것이다.